Обратиться к работодателю с заявлением на увольнение по собственному желанию сотрудник имеет право в любой момент, даже находясь в отпуске (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Причем это может быть любой отпуск: ежегодный, учебный, за свой счет и т.д. Уведомить свою компанию сотрудник должен за две недели до предполагаемой даты увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Исключением является увольнение руководителя, он должен оформить заявление минимум за месяц до предполагаемой даты расторжения трудового договора. Заявление можно подать лично либо заказным письмом по почте...

Стоит ли обращать внимание на претензии работодателя, если вы решили уволиться во время отпуска? Насколько правомерно требование выйти из отпуска и отработать две недели? Давайте разберёмся в этом вопросе, изучив законодательство. Если вы хотите расторгнуть трудовой договор, то можете задаться вопросом: можно ли подать заявление на увольнение и прекратить трудовые отношения во время отпуска? Этот вопрос регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Статьи 13 и 19 этого нормативного документа описывают порядок увольнения по собственному желанию во время отпуска...