Содержание: При увольнении по собственному желанию возникает порой неожиданное обстоятельство, которое может вызвать затруднения — нужно отработать 2 недели после того, как сотрудник написал заявление об уходе. Это не личное пожелание работодателей, а условие Трудового кодекса. К сожалению, исполнить требование не всегда удобно и возможно. Разбираемся в вариантах срочного увольнения без каких-либо отработок. Слово «отработка» — разговорный вариант, его не найти в Трудовом кодексе. В 80 статье ТК говорится о периоде оповещения руководства об увольнении...

Сегодня нам нужно будет изучить образец заявления на увольнение без отработки. Этот документ интересует многих работающих граждан. Ведь уйти с работы бывает не так-то просто. В частности, из-за отработок и конфликтов с работодателем. Что должен знать каждый сотрудник об увольнении? Права по закону Заявление о расторжении трудовых отношений с работодателем подать может каждый трудоустроенный гражданин. Это право закрепляется ТК РФ. Отказаться от работы разрешается в любой момент времени - в отпуске, при испытательном сроке, во время декрета и так далее...