Давай разберем тему увольнения и сделаем из этого понятную инструкцию, которой сможет воспользоваться каждый. Прежде чем уволиться, ты должен был устроиться – обсудим различные варианты. Самый частый вариант оформление нового сотрудника по ТК РФ (Трудовому кодексу Российской Федерации). В таком случае, между работодателем и сотрудником возникают «настоящие» трудовые отношения, сотрудник защищен Трудовым Кодексом РФ, а также имеет определенные права и льготы, например, оплачиваемый больничный, оплачиваемый ежегодный отпуск и др...

Меня взяли на работу в компанию еще во время учебы. Ко мне хорошо отнеслись. Всему научили, поддерживали в трудные минуты. Даже рост был и в зарплате и в карьере. И коллектив замечательный, и руководитель понимающий. Да и работа интересная. Но настал момент, когда стало понятно – пора что-то менять. И вот решение принято. Новая работа найдена. И надо поставить точку в трудовых отношениях. Как сказать всем: «Я увольняюсь». Алгоритм в 5 правилах: Правило 1. Первым должен узнать о вашем уходе ваш непосредственный руководитель...