По общим правилам перед увольнением по собственному желанию работник отрабатывает две недели. В законе говорится, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (статья 80 Трудового кодекса РФ). Эти 14 дней можно и не отрабатывать. По номеру тел. +78001014638 работает единый-контакт центр, где можно получить бесплатную консультацию юриста...

Уволить работника по инициативе работодателя в период его официального нахождения на больничном не могут. Законом это запрещено. Совсем по другому дело обстоит, когда сам работник желает уволиться в период временной нетрудоспособности. Обратите внимание: Закон запрещает увольнять работника, который регулярно выходит на больничный. По собственной инициативе работодатель может уволить работника в период нахождения на больничном только при ликвидации предприятия и по соглашению сторон. Ещё увольнение возможно по истечении срока действия срочного трудового соглашения...