В действующем законодательстве понятие "отработка" не существует. Согласно правилам Трудового кодекса РФ, гражданин, который решил уволиться, должен в обязательном порядке уведомить своего нанимателя в письменной форме не позднее, чем за 14 дней. Работодатель в это время занимается поиском нового работника. А сотрудник ищет новую работу, но в то же время он может передумать и отозвать заявление, если ещё не приглашён новый кандидат. Законодательством предусмотрены моменты, когда работник вправе расторгнуть договор в день подачи заявления, даже без согласия работодателя: 1...

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели? ▪ Если вы работаете официально, то в один прекрасный момент у вас может возникнуть необходимость уволиться без отработки. В этот момент появляется интересный вопрос: а так вообще можно?🧐 ▪ Мой ответ – можно☝🏻. А вот о том, как это сделать, я расскажу в сегодняшней статье. ▪ Итак, как же уволиться без отработки? 1️⃣По соглашению сторон. Всегда стоит попробовать договориться с работодателем о расторжении трудового договора по соглашению сторон без отработки 14 дней...