Для удаленной работы в связи с коронавирусом работник должен написать заявление. По нему подписывается приказ и распоряжение. Перевести на удаленку можно целый коллектив, обеспечив доступ ко всем материалам, которые требуются для выполнения профессиональных задач в полном объеме. В это время зарплата сохраняется в полном объеме. Министерство труда рекомендовало перевести сотрудников на удаленную работу в связи с коронавирусом. ТК РФ содержит несколько положений о специфике организации труда в условиях чрезвычайной ситуации...

Уволили работника, а он пошел в суд и выиграл? И теперь компания должна не только восстановить его на работе, но и оплатить время вынужденного прогула. Чтобы такого не произошло, нужно знать, в каких случаях увольнение работника может быть признано незаконным. Особенно актуальной тема увольнений стала в период введения ограничений на работу из-за коронавируса. Рассказываем, кого, когда и как увольнять. Увольнения в период эпидемии коронавируса и кризиса В связи со сложной экономической ситуацией,...