Коронавирус и работодатель Сейчас на фоне все общей истерии, можно наломать дров. Как работодателям, так и работникам. Что может сделать работодатель в сложившейся ситуации?⠀ 1. Организовать дистанционный труд. (удалёнка) по согласованию сторон. 2. Отправить в "простой" на 2/3 по причинам не зависящим от работодателя. 3. Перенести оплачиваемый отпуск по согласованию сторон 4. Отстранить по состоянию здоровья (направить в медучреждение до выяснения обстоятельств) 5. Организовать измерение температуры...

Несмотря на то, что в некоторых городах и регионах страны смягчены ограничительные меры, в целом ситуация с распространением коронавируса в России остается сложной. Это очень непростой период для сферы трудовых отношений, ведь количество разорившихся организаций и предпринимателей, уволенных или сокращенных сотрудников постоянно растет. Сегодня рассмотрим очень актуальный момент: увольнение в период эпидемии коронавируса. Законно ли это? Какие возможности есть у работодателя? Как может защитить свои...