Увольнение - это всегда стресс, но если действовать грамотно, можно получить все положенные выплаты и избежать проблем. В статье разберём, как правильно уволиться по собственному желанию, соглашению сторон или даже из-за нарушений работодателя, чтобы не потерять деньги. По ст. 140 ТК РФ работодатель обязан в последний рабочий день выплатить: ✅ Зарплату за отработанные дни. ✅ Компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). ✅ Выходное пособие (если увольнение не по инициативе работника). Иван увольняется 15 октября...

Если вы вдруг решили уволиться, то не торопитесь. К расставанию с работой нужно подготовиться, а главное — правильно выбрать время. Потому что от этого зависит размер выплат, которые положены при увольнении. При увольнении с работы сотрудник имеет право на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ). Это касается как тех, кто уходит по собственному желанию, так и тех, кого увольняют. Не выплачивают компенсацию только если вы уже отгуляли свой отпуск, или когда отработали меньше половины месяца, и права на отпуск вообще не возникло...