70% сотрудников не знают, что имеют право уволиться без двухнедельной отработки. И продолжают работать, когда могли бы уже быть на новом месте. Вы получили оффер мечты. Новый работодатель хочет, чтобы вы вышли через неделю. А по закону – две недели отработки. Вы думаете: придётся отказываться от оффера или нарушать закон. В этой статье разобрала, когда можно законно уволиться без отработки, как правильно оформить увольнение и какие важные нюансы нужно учитывать, чтобы избежать конфликтов и финансовых потерь...

Как уволиться без двухнедельной отработки: законные способы Вопрос об увольнении без обязательной двухнедельной отработки волнует многих сотрудников. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 дней, но закон предусматривает исключения. Рассмотрим, как можно уволиться быстрее, не нарушая трудовое законодательство. 1. Увольнение во время отпуска Если вы находитесь в отпуске, можно подать заявление об увольнении в любой день отпуска — отработка не требуется...