Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан предупредить работодателя минимум за две недели до даты увольнения, и в полной мере отработать этот срок. Это необходимо для того, чтобы за две недели работодатель смог найти достойную замену увольняющемуся сотруднику. Тем не менее, иногда работнику необходимо приступить к выполнению обязанностей на новом месте немедленно, так что отработка в две недели для него будет серьезным препятствием и помехо на новом рабочем месте. Существует несколько способов, которые позволят избежать необходимости отработки двух недель на старой работе...

Получили оффер мечты, а выходить нужно через неделю? Или отношения с руководителем дошли до точки, когда каждый день в офисе – пытка? ✅ Две недели отработки кажутся вечностью, но закон на вашей стороне чаще, чем вы думаете. В этой статье разобрала, как уволиться по собственному желанию без отработки – легально и без риска для дальнейшей карьеры. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла карьерой сотрудников в крупных российских компаниях, а в этом канале помогаю вам получать лучшие офферы на рынке, строить успешную карьеру и расти в доходе...