По трудовому законодательству работник вправе уволиться с работы в любое время, его должны отпустить даже в том случае, если работодатель не планирует расставаться с ценными кадрами. Причину ухода можно не озвучивать, но тогда придется отработать положенные две недели...

Благодаря статье 80 Трудового кодекса РФ никто не продает себя в пожизненное рабство, подписывая трудовой договор. При желании можно уволиться, соблюдая всего одно условие — предупредив об уходе заранее, чтобы у работодателя было время найти замену. Запас времени установлен законодательно: в большинстве случаев это две недели, хотя есть категории работников с другим сроком. Например, не менее чем за месяц до момента икс обязаны предупреждать об уходе руководители компаний (ст. 280 ТК РФ), тренеры и спортсмены (ст, 348...