Содержание: При увольнении по собственному желанию возникает порой неожиданное обстоятельство, которое может вызвать затруднения — нужно отработать 2 недели после того, как сотрудник написал заявление об уходе. Это не личное пожелание работодателей, а условие Трудового кодекса. К сожалению, исполнить требование не всегда удобно и возможно. Разбираемся в вариантах срочного увольнения без каких-либо отработок. Слово «отработка» — разговорный вариант, его не найти в Трудовом кодексе. В 80 статье ТК говорится о периоде оповещения руководства об увольнении...

⚖️ Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, в большинстве случаев работник обязан предупредить работодателя о намерении уйти заранее за две недели. Этот период называется «отработкой двух недель». НО! Давай выйдем за рамки стандартной ситуации и рассмотрим несколько законных вариантов, когда можно обойтись без отработки двух недель: 1️⃣ Соглашение сторон: Самый простой и практичный вариант – это договориться с работодателем об уходе без отработки двух недель. Если обе стороны...