Решение об уходе с работы редко бывает простым, а необходимость отрабатывать две недели может стать серьезной помехой для новых планов. Многие сотрудники уверены, что отработка — это безусловная обязанность, однако трудовое законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда уволиться можно без этой процедуры. Юристы ФПК «Бизнес и Право» регулярно сталкиваются с вопросами от работников Москвы и Московской области о законных способах прекращения трудовых отношений без отработки. В этой статье мы разберем ключевые основания, прописанные в Трудовом кодексе РФ...

- «Я не хочу больше работать в этой компании ни дня!» - чуть не плача говорит мне моя давняя подруга в трубку телефона. - «То какие условия после пандемии предпринимают в отношении сотрудников просто за гранью! Мои силы на исходе!» - «Хорошо, хорошо...