Несмотря на то, что увольнение с работы - равносильно разводу, желающих немедленно уволиться, получить окончательный расчёт, трудовую книжку и стать свободным уже сегодня, достаточно. Причин уволиться здесь и сейчас может быть множество. Кого-то уже ждут на новой работе, выйти на которую необходимо уже завтра и с документами, кто-то уже забронировал отдых на курорте, а в отпуск по утверждённому графику его не отпускают, постоянно график сдвигают. И вот окрылённый работник влетает с заявлением...

Рассказываем, в каких случаях можно уволиться без отработки и как сократить ее срок. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), сотрудник должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 14 календарных дней. За это время компания сможет найти сотрудника и перестроить рабочие процессы таким образом, чтобы минимизировать потери. В этот период работник может передумать и отозвать заявление. Но есть случаи, когда отработка не нужна или ее время можно сократить....