Как уволиться без двухнедельной отработки: законные способы Вопрос об увольнении без обязательной двухнедельной отработки волнует многих сотрудников. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 дней, но закон предусматривает исключения. Рассмотрим, как можно уволиться быстрее, не нарушая трудовое законодательство. 1. Увольнение во время отпуска Если вы находитесь в отпуске, можно подать заявление об увольнении в любой день отпуска — отработка не требуется...

Существуют три варианта для увольнения сотрудников без обязательной двухнедельной отработки. Хотя статья 80 Трудового кодекса РФ требует уведомлять работодателя за 14 календарных дней, закон предусматривает исключения, сообщает портал «Объясняем.рф». Первый и самый простой путь — увольнение по взаимному согласию сторон. Если руководитель согласен, сотрудник может быть уволен в тот же день, что указан в заявлении. Второй вариант — наличие уважительной причины. К ним относятся: Во всех этих случаях...