С начала января живем в раю: нет еженедельных бестолковых совещаний, нет бесконечной рассылки, никто не дергает в мессенджерах, не нужно ничего «срочно, сегодня!» Причина - уволились сразу зам по воспитательной, советник директора по воспитанию, педагог-психолог. Просто мечта, а не работа! Так может, и не нужны эти должности вовсе, раз без них так хорошо? Вот такой комментарий недавно встретила на просторах интернета. С мнением коллеги можно и согласиться и нет. Давайте разберёмся, нужны ли эти должности в школе и от них ли зависят школьные проблемы...

Нужно ли согласие учредителей ООО на увольнение директора? Освобождение директора организации от своей должности — процедура, которая находится в юрисдикции двух основных сфер законодательства: трудового права и гражданского права (фактически — его корпоративной подотрасли). С точки зрения трудового законодательства увольнение директора по его инициативе осуществляется в целом по тем же нормам, что и освобождение от должности любого другого сотрудника предприятия. То есть руководитель фирмы вправе, написав заявление по собственному желанию и отработав положенный срок (30 дней согласно ст...