Перечень оснований, когда трудовой договор можно расторгнуть по желанию одной из сторон, ограничен. Для каждого установлена четкая процедура, за нарушение которой неминуем штраф. Увольнять работников нужно правильно, не нарушая ТК РФ. Только в таком случае вы можете не опасаться трудовых споров, штрафов и восстановления сотрудников на работе с выплатой им больших компенсаций. Увольнение работника по собственному желанию Чтобы уволится по собственному желанию, работнику достаточно подать заявление не менее чем за две недели до предполагаемой даты ухода (ст...