Перечень оснований, когда трудовой договор можно расторгнуть по желанию одной из сторон, ограничен. Для каждого установлена четкая процедура, за нарушение которой неминуем штраф. Увольнять работников нужно правильно, не нарушая ТК РФ. Только в таком случае вы можете не опасаться трудовых споров, штрафов и восстановления сотрудников на работе с выплатой им больших компенсаций. Увольнение работника по собственному желанию Чтобы уволится по собственному желанию, работнику достаточно подать заявление не менее чем за две недели до предполагаемой даты ухода (ст...

Даже невероятно талантливые люди не застрахованы от постыдного увольнения с работы. Особенно когда еще никто не знает, что они невероятно талантливы. Увольнение, конечно, большая моральная и даже немного физическая травма для любого человека. Особенно если тебя вышвыривают с балкона охранники, бросая вслед пожитки и кружку с надписью «Я люблю свою работу». Зато когда у тебя нет денег и обязанностей, ты можешь заняться любимым делом, прославиться, разбогатеть и попасть в этот список. А потом, лет...