186 читали · 2 дня назад
Могут ли уволить за регулярные опоздания на работу: разбираем на основе свежей судебной практики
Думаю, хоть раз опаздывал на работу в своей жизни каждый человек. Некоторые работодатели относятся к этому весьма лояльно, а некоторые требуют приходить на работу неукоснительно точно. И даже грозят увольнением в случае опозданий. Но стоит ли этого правда бояться? Еще больше интересных публикаций и судебных историй можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет» (а также в МАХ). Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Если рабочий день начинается в 9:00, появление в 9:05 уже может быть нарушением трудовой дисциплины...