Если сотрудник плохо работает и не соответствует занимаемой должности его можно уволить, даже если он не хочет. Как это правильно сделать, разбираем в нашем цикле статей о законном увольнении по разным причинам. Мы уже писали про то, как уволить работника, который не прошел испытательный срок. Сегодня поговорим о том, как уволить сотрудника, который не соответствует занимаемой должности. Пошаговый план, как уволить сотрудника, не соответствующего должности Скажем сразу — не получится уволить сотрудника, если только работодатель считает, что он работает плохо...

В случае, если врач нарушает правила клиники (например, вносит фиктивные записи в медицинские документы) и оказывает медпомощь ненадлежащего качества (устанавливает несуществующие диагнозы, направляет пациентов на необязательные дополнительные исследования), руководством медучреждения могут быть приняты определенные меры. Несмотря на то, что врач соответствует квалификационным требованиям, успешно аккредитован и прошел предварительный и периодический медосмотры, руководство медицинской организации имеет право отстранить такого сотрудника от работы или инициировать увольнение...