Работника призвали на военную службу. После его увольнения был принят другой работник на его место. Однако первого освободили от несения военной службы, и он вернулся к работодателю. Работодатель желает принять его обратно, а работника, принятого на его место, уволить...

В соответствии с статьей 351.7 Трудового кодекса РФ трудовое соглашение с мобилизованным сотрудником, контрактником, добровольцем не прекращается, а приостанавливается. Рабочие места (должности) этих работников сохраняются, их увольнять нельзя. В данной статье рассмотрим вопросы, связанные с возобновлением трудового договора после мобилизации. Трудовой договор с мобилизованным (контрактником) должен быть приостановлен на весь период мобилизации (службы по контракту) и, при необходимости, на три месяца после окончания службы...