Одна из наших медсестер постоянно заявлялась в ночную смену чуть ли не пьяной в стельку. Нам приходилось капать ее, работать за нее, выгораживать — из-за недостатка кадров берем много лишних смен, попросту некого ставить в график. Потом надоело — пригрозили, что сдадим начальству. Как она орала! Всех матом покрыла! На следующую смену пришла трезвая, но с этого времени в отделении началась настоящая война. К нам в веб-студию устроилась девушка. Странности начались с первого же дня. Когда кто-нибудь...

• Увольнение сотрудника в связи со смертью требует выполнения юридических процедур. • Работодатель должен знать, как уволить умершего сотрудника, чтобы избежать ошибок в кадровом учете. • Увольнение на основании смерти сотрудника регламентируется пунктом 6 части 1 статьи 83 ТК РФ. • Для увольнения нужны 2 официальных документа: свидетельство о смерти и решение суда об объявлении лица умершим. • Работодатель обязан корректно оформить все документы, чтобы избежать юридических ошибок...