Уволить сотрудника, который очевидно не выполняет возложенных на него обязанностей, в большом офисе обычно не вызывает сложностей. Но как правильно поступить, если такой офис переведён на удалённую работу...

Массовый переход на удаленный формат работы поставил перед HR и руководителями новые вызовы, и один из самых сложных — процедура увольнения. Как правильно ее провести на расстоянии, избежав судебных разбирательств? В этом материале — разбор основных сценариев увольнения и практические рекомендации, основанные на судебной практике. Все примеры и сложные случаи, описанные в статье, легко решаются с надежными юридическими и техническими знаниями. Получить их вы можете на курсе “Удаленная работа. Особенности кадрового оформления дистанционных работников”...