Уволить сотрудника, который очевидно не выполняет возложенных на него обязанностей, в большом офисе обычно не вызывает сложностей. Но как правильно поступить, если такой офис переведён на удалённую работу...

На каком основании можно уволить удалённого сотрудника Удалённый работник — это такой же сотрудник, на которого распространяются все нормы ТК РФ, в том числе и в части увольнения. Трудовой договор с дистанционным сотрудником может быть расторгнут по желанию работника, соглашению сторон, а также, в случаях, предусмотренных ст. 81 ТК РФ — по инициативе работодателя. До 2021 года работодатели могли прописывать в договорах с удалёнными сотрудниками любые другие основания для увольнения, помимо тех, что указаны в ТК...