Как правильно уволить пьяницу, чтобы он потом не смог восстановиться на работе через суд.

В каких случаях сотрудник, уволенный за пьянство на рабочем месте, может не только оспорить свое увольнение, но еще и взыскать с работодателя денежную компенсацию? В вопросе разбирался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции Увольнение за пьянство Сотрудник вышел на работу в состоянии сильного алкогольного опьянения и устроил скандал и выяснение отношений со своими коллегами и непосредственным руководством. Об этом стало известно работодателю. Обязав сотрудника прекратить выполнение работ, работодатель потребовал от него пройти медицинское освидетельствование...