Уволили работника, а он пошел в суд и выиграл? И теперь компания должна не только восстановить его на работе, но и оплатить время вынужденного прогула. Чтобы такого не произошло, нужно знать, в каких случаях увольнение работника может быть признано незаконным. Особенно актуальной тема увольнений стала в период введения ограничений на работу из-за коронавируса. Рассказываем, кого, когда и как увольнять. Увольнения в период эпидемии коронавируса и кризиса В связи со сложной экономической ситуацией,...

Коронавирус, обрушившийся на страну, привел к тому, что многие предприятия малого бизнеса вынуждены были прекратить свою деятельность. Это не могло не привести к тому, что работодатели стали теми или иными способами увольнять своих работников. Что делать, если подобная ситуация коснулась и Вас? Давайте разбираться Карантин не может являться основанием для увольнения Требования действующего законодательства и ряд постановлений правительства четко регламентируют тот факт, что увольнение в связи с введением режима самоизоляции незаконно...