И что делать, если все-таки уволили. Что говорит Трудовой кодекс Из-за отсутствия иных указаний увольнение в нерабочие дни должно регулироваться Трудовым кодексом (ТК). Если компания имеет право продолжать деятельность в нерабочие дни или перевела своих работников на дистанционную работу, при увольнении должна соблюдаться стандартная процедура, предусмотренная законом. Работники должны получить все причитающиеся выплаты в зависимости от основания увольнения. Тем, кого перевели дистанционную работу,...