И что делать, если все-таки уволили. Что говорит Трудовой кодекс Из-за отсутствия иных указаний увольнение в нерабочие дни должно регулироваться Трудовым кодексом (ТК). Если компания имеет право продолжать деятельность в нерабочие дни или перевела своих работников на дистанционную работу, при увольнении должна соблюдаться стандартная процедура, предусмотренная законом. Работники должны получить все причитающиеся выплаты в зависимости от основания увольнения. Тем, кого перевели дистанционную работу,...

Из-за введения режима самоизоляции для граждан и приостановления деятельности многих организаций правительство упразднило отсрочку по сдаче отчета, содержащего сведения о трудовой деятельности сотрудников в 2020 году, чтобы центр занятости располагал актуальной информацией о занятости гражданина. Согласно Постановлению Правительства РФ от 26.04.2020 г. № 590, в случае увольнения сотрудника или при приеме на работу отчет необходимо подавать не позднее рабочего дня, следующего за изданием соответствующего приказа (распоряжения или иных документов, подтверждающих оформление)...