Уволить сотрудника, который очевидно не выполняет возложенных на него обязанностей, в большом офисе обычно не вызывает сложностей. Но как правильно поступить, если такой офис переведён на удалённую работу...

Увольнять людей — всегда непросто. Но если подойти к этому процессу грамотно, можно избежать конфликтов и судов. Вот что часто делают не так и как этого избежать: Как бывает: Сотрудника сокращают, но забывают рассказать, что в других отделениях есть вакансии. В итоге — суд и восстановление на работе. Как сделать правильно: Обязательно рассказывайте сотруднику обо всех вакансиях, которые есть в компании, даже если это другие филиалы в городе. Лучше всего дать список на бумаге или в электронном виде и попросить расписаться, что всё получил...