Когда работодатель решает уволить человека с инвалидностью, важно строго следовать Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону № 181-ФЗ (от 24.11.1995). Конкретные правила зависят от того, какую группу инвалидности присвоила сотруднику медико-социальная экспертиза (МСЭ). Как группа инвалидности влияет на увольнение Первая группа (полная нетрудоспособность) Трудовой договор расторгается по статье 83 ТК РФ. Основание — справка МСЭ и закрытый больничный лист. Работодатель здесь не предлагает альтернатив — продолжать работу человек всё равно не может...