Трудоустройство совместителей и их увольнение регулируются трудовым законодательством так же, как и работа основных сотрудников. В этой статье мы подробно рассмотрим процедуру увольнения таких работников по различным основаниям и в соответствии с различными статьями Трудового кодекса. В соответствии с трудовым законодательством, совместитель — это человек, который, помимо своей основной работы, выполняет дополнительные обязанности в той же или другой организации и получает за это вознаграждение. Если...

По каким же причинам можно уволить совместителя? В действующем сегодня законодательстве указано следующее. Совместительство – это выполнение работы, но только в свободное от основной время. Эта группа работников подразделяются на внутренних (работа в пределах одного предприятия) или внешних (трудоустройство в двух разных компаниях). Совместители ничем не отличаются от основных ведь на них также  распространяются все нормы законодательства в сфере труда. А вот  уволить работника-совместителя можно...