Сокращение штата на предприятии может происходить по разным причинам — иногда из-за нехватки финансов, а иногда на смену человеческому труду приходит автоматизация. Какие бы ни были причины, процедуру увольнения по сокращению штата нужно оформить и провести правильно, чтобы у сотрудника не возникло желания оспорить ее. Расскажем, как это сделать. Увольнение по сокращению в 2023 Чтобы уволить сотрудника, работодатель может воспользоваться одним из способов: Процедуры схожи на первый взгляд, но есть принципиальные отличия, о которых важно знать...

Сокращение числа работников – процедура, с которой сталкивается практически каждое предприятие. Рано или поздно директор компании приходит к выводу, что не нуждается в таком большом количестве сотрудников, а потому начинает процесс их массового увольнения. Также это может быть и исключение какой-либо должности, если организация больше не нуждается в её наличии. Итак, каков алгоритм действий руководителя при сокращении? Шаг первый: подписание соответствующего приказа. Этот документ должен...