Уволить сотрудника, который очевидно не выполняет возложенных на него обязанностей, в большом офисе обычно не вызывает сложностей. Но как правильно поступить, если такой офис переведён на удалённую работу...

Во время пандемии Covid-19 практически все научились работать на удалёнке. Многим как сотрудникам, так и работодателям это понравилось, и после отмены карантина часть сотрудников, так и осталась на дистанционной работе. В этой статье мы поговорим о том, как правильно уволить сотрудников на удалёнке и по каким основаниям. С 1 января 2021 года в Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) были внесены поправки и помимо общих оснований для увольнения указанных в статье 77 ТК РФ, появились ещё и дополнительные основания для дистанционных работников указанные статье 312...