Характерной особенностью срочного трудового договора (контракта) является ограниченность его действия по времени. И о том, что отношения прекращаются, работодатель должен уведомить работника. В противном случае договор продолжит действовать – и перестанет быть срочным. В каких случаях нужно направлять уведомление о прекращении срочного трудового договора Уведомление направляется во всех случаях, когда прекращается действие срочного трудового контракта. А прекратиться он может по нескольким причинам:...

Когда заключается срочный трудовой договор: особенности временного контракта. Как правильно расторгнуть договор по инициативе работника и работодателя. Трудовая практика устанавливает 2 вида трудовых договоров: срочные и бессрочные. Если вести речь про срочные трудовые соглашения, то главная их особенность — они заключаются между работодателем и работников на определенный период времени. Если не разорвать трудовое соглашение в этот интервал, то договор автоматически трансформируется в бессрочный...