Бывает так, что сотрудник ходит на больничный много раз и находится там долгое время. В штате сотрудников он будет числиться, больничный ему будут выплачивать, но работа, конечно, будет стоять. Возникает вопрос, вправе ли работодатель уволить человека за частые больничные? Ведь именно наличие больничного листа связывает руки работодателю. Что об этом говорит закон Существуют нормы Трудового Кодекса, они регулируют трудовые отношения между сотрудником и работодателем. Все причины, по которым можно уволить прописаны в ст...

Возможно ли увольнение сотрудника во время больничного по инициативе работодателя? Можно ли уволить на больничном работника и на каком основании? Всё зависит от того, чья это инициатива — сотрудника или фирмы. В трудовом законодательстве РФ отсутствуют нормы, позволяющие работодателю по своей инициативе уволить во время больничного штатного работника. Единственными законными вариантами прекратить трудовые отношения с человеком, ушедшим на больничный, могут быть: Оформить увольнение работника по собственному желанию во время больничного вам поможет Готовое решение от КонсультантПлюс...