Как уволить дистанционного сотрудника за прогул
Как уволить дистанционного работника. Основания и процедура оформления
Сотрудников, работающих удаленно, можно уволить как по общим основаниям, так и по специальным, которые работодатель может указать в трудовом договоре с дистанционным работником. Увольнение по каждому из оснований имеет свои важные нюансы. Как провести процедуру увольнения правильно, рассказываем в статье. Если хотите узнать, как правильно оформлять увольнение, принимать новых сотрудников, перестать ошибаться в кадровом делопроизводстве и вовремя узнавать обо всех изменениях в законодательстве, запишитесь на комплексный курс Руководитель кадровой службы...
Как законно уволить сотрудника: порядок, причины и методы
Как уволить неугодного сотрудника без скандалов? Многие думают, что достаточно просто сказать: «Всё, ты уволен». А потом внезапно оказываются в суде, платят штрафы или скрепя сердце возвращают человека на работу. Чтобы этого не случилось, важно не только знать Трудовой кодекс РФ, но и правильно оформлять все документы. В статье разбираем, как расстаться с сотрудником грамотно. Уволить работника можно только на законных основаниях — нельзя просто так взять и сказать: «Сегодня твой последний рабочий день»...