Если увольняется директор, нужно соблюсти гораздо больше формальностей, чем при расставании с рядовым сотрудником. Рассказываем, как проходит эта процедура и какие документы подготовить. Как оформить увольнение директора Порядок расторжения трудового договора зависит от причины увольнения. По собственному желанию Директор пишет заявление об увольнении на имя того, кто в организации уполномочен решать вопросы о расторжении трудового договора с руководителем. Это может быть общее собрание участников, совет директоров или единственный участник ООО...

Увольнение руководителя организации, не являющегося ее единственным учредителем Как и любой другой работник организации, генеральный директор (директор) может быть уволен как по общим основаниям, так и по специальным основаниям, предусмотренным для увольнения руководителей. Руководитель организации может быть уволен по следующим основаниям: Дополнительными (специальными) основаниями для увольнения руководителя организации являются: Поскольку решение о заключении трудового договора с руководителем...

Не секрет, что директор — это главный. Он – руководитель компании, он действует от ее имени, он несет ответственность за работу. Директор – основное должностное лицо, которое выполняет функции его единоличного исполнительного органа. И несмотря на возможные разные названия – директор, генеральный директор, председатель и т.п., суть одна: директор – практически царь и бог. Однако и его можно уволить, и бывает полезным знать, как это сделать Увольнение директора может оформлено по соглашению сторон, по истечению срока трудового договора, по инициативе самого руководителя, т...