Уволить руководителя можно как по общим основаниям (например, по собственному желанию), так и по дополнительным (например, по решению уполномоченного органа юридического лица). До увольнения может потребоваться, в частности, оформить решение о прекращении полномочий руководителя. Увольнение оформляйте стандартно, в том числе: издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности. Подписать приказ и заверить запись в трудовой книжке может, например, сам руководитель или уполномоченное лицо (в частности, конкурсный управляющий)...

Увольнение руководителя организации, не являющегося ее единственным учредителем Как и любой другой работник организации, генеральный директор (директор) может быть уволен как по общим основаниям, так и по специальным основаниям, предусмотренным для увольнения руководителей. Руководитель организации может быть уволен по следующим основаниям: Дополнительными (специальными) основаниями для увольнения руководителя организации являются: Поскольку решение о заключении трудового договора с руководителем...