7,5K подписчиков
Если увольняется директор, нужно соблюсти гораздо больше формальностей, чем при расставании с рядовым сотрудником. Рассказываем, как проходит эта процедура и какие документы подготовить. Как оформить увольнение директора Порядок расторжения трудового договора зависит от причины увольнения. По собственному желанию Директор пишет заявление об увольнении на имя того, кто в организации уполномочен решать вопросы о расторжении трудового договора с руководителем. Это может быть общее собрание участников, совет директоров или единственный участник ООО...
2 года назад
1,1K подписчиков
Не секрет, что директор — это главный. Он – руководитель компании, он действует от ее имени, он несет ответственность за работу. Директор – основное должностное лицо, которое выполняет функции его единоличного исполнительного органа. И несмотря на возможные разные названия – директор, генеральный директор, председатель и т.п., суть одна: директор – практически царь и бог. Однако и его можно уволить, и бывает полезным знать, как это сделать Увольнение директора может оформлено по соглашению сторон, по истечению срока трудового договора, по инициативе самого руководителя, т...
8 месяцев назад
123 подписчика
❓ Как уволить генерального директора?

🗣 Ко мне обратился клиент с вопросом, можно ли уволить генерального директора? Если да, то каким образом?

👉 Ниже, прошу Вас рассмотреть возможности увольнения генерального директора компании.
Директор организации выполняет функцию работодателя и выступает в качестве работника организации. Рассмотрим, как уволить генерального директора более подробно. Директор может принять решение уволиться по своему желанию или увольнение может быть по решению учредителей.

❓ За что можно уволить?

🤓 Варианты увольнения по решению учредителей:

1️⃣ прекращение деятельности организации;
2️⃣ окончание срока трудового договора;
3️⃣ нарушение трудовой дисциплины (длительное отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, появление в состоянии алкогольного/ наркотического опьянения);
4️⃣ разглашение конфиденциальной информации;
5️⃣ неоднократное неисполнение функциональных обязанностей.

✅ В таких случаях порядок расторжения отношений как для обычного сотрудника, так и для генерального директора одинаков. Но для увольнения в качестве директора существуют специальные основания.

С директором трудовые отношения подлежат расторжению в случае:

🔹 заключение невыгодной сделки, нарушение налогового законодательства в результате чего организацией получен убыток, штрафы;
🔹 неисполнение трудовых обязанностей, закрепленных в трудовом договоре;
🔹 решение органов управления (без злоупотребления данного права).🤔 Когда нельзя уволить?

Важно помнить, что увольнять женщину если она беременна запрещено (за исключением ликвидации организации), при временной нетрудоспособности, отпуске работника.

Также существуют гарантии для некоторых категорий сотрудников:

❌ мать с ребенком до 3 лет;
❌ одинокая мать/отец с ребенком до 14 лет, если ребенок инвалид (до 18 лет);
❌ единственный кормилец в многодетной семье с ребенком до 3 лет или ребенок инвалид до 18 лет.

❓❗Если вам нужна помощь - обращайтесь
Консультация - бесплатная🤗
🌍 г. Москва ⏩⏩⏩ Online консультация по России
📞 8 (909)161-79-41
или переходите в шапку профиля ↗️
👇🏼👇🏼👇🏼
График работы: 09:00 до 21:00, ежедневно

📎 #ТатьянаУлейская, #ТатьянаУлейскаяюрист #юристмосква, #областнойсуд #судрф #судмосква #юристмосква #банкротство #банкротствофизлица #юристонлайн #юристонлайнбесплатно #юристмосква #московскийюрист #юридическиеуслуги #юристыпоймут #судебнаяпрактика #советюриста #бесплатнаяконсультацияюриста #советыюристов #семейныеспоры #развод #разделимущества
#юристпосемейнымделам #помощьюриста #увольнение
1 год назад