Уволили работника, а он пошел в суд и выиграл? И теперь компания должна не только восстановить его на работе, но и оплатить время вынужденного прогула. Чтобы такого не произошло, нужно знать, в каких случаях увольнение работника может быть признано незаконным. Особенно актуальной тема увольнений стала в период введения ограничений на работу из-за коронавируса. Рассказываем, кого, когда и как увольнять. Увольнения в период эпидемии коронавируса и кризиса В связи со сложной экономической ситуацией,...

Из-за введения режима нерабочего времени в рамках борьбы с эпидемией коронавируса перед многими работодателями всерьез встал вопрос массового увольнения работников. Что делать, если вас увольняют? Коронавирус – не повод для увольнения Перечень оснований для увольнения работников по инициативе работодателя установлен в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ. Ставьте нам лайк и подписывайтесь на наш канал - вам не сложно, а мы будем знать, что не зря пишем для вас :) Этот перечень является...