Уволили работника, а он пошел в суд и выиграл? И теперь компания должна не только восстановить его на работе, но и оплатить время вынужденного прогула. Чтобы такого не произошло, нужно знать, в каких случаях увольнение работника может быть признано незаконным. Особенно актуальной тема увольнений стала в период введения ограничений на работу из-за коронавируса. Рассказываем, кого, когда и как увольнять. Увольнения в период эпидемии коронавируса и кризиса В связи со сложной экономической ситуацией,...

Распространение коронавирусной инфекции особо остро сказалось на занятости населения. Многие уже потеряли работу, а кого-то такая участь ожидает в ближайшем будущем. Во избежание злоупотреблений со стороны работодателя мы подготовили серию статей, связанных с увольнением в период пандемии. Сразу отметим, что уволить работника в связи с сокращением штата в период коронавируса можно, однако при соблюдении специальной процедуры. В настоящее время российское законодательство не запрещает увольнять работников по сокращению численности (штата) в период распространения коронавируса...