В сегодняшних реалиях приходится тяжело всем. Страдают Работодатели, государство, пенсионеры, но особенно работники, осуществляющие свою деятельность в рамках трудового договора. К сожалению из-за сложнейшей экономической ситуации, частные предприниматели повсеместно увольняют своих работников, тогда как их бизнес не всегда находится на гране развала, а смысл в увольнении заключается в снижении необоснованных затрат. Безусловно, такой расклад вещей, негативно влияет на жизнь простых работников...

Уволили работника, а он пошел в суд и выиграл? И теперь компания должна не только восстановить его на работе, но и оплатить время вынужденного прогула. Чтобы такого не произошло, нужно знать, в каких случаях увольнение работника может быть признано незаконным. Особенно актуальной тема увольнений стала в период введения ограничений на работу из-за коронавируса. Рассказываем, кого, когда и как увольнять. Увольнения в период эпидемии коронавируса и кризиса В связи со сложной экономической ситуацией,...