Кого можно увольнять в нерабочие дни: позиция Минтруда. По общему правилу желающий уволиться по собственному желанию сотрудник должен предупредить о своем желании работодателя в письменном виде как минимум за две недели. Но как уволить сотрудника, если последний из дней этих двух недель приходится на официально объявленный нерабочим период? Рассмотрим ниже этот и другие примеры ситуаций, когда работника необходимо уволить — и разъяснения Минтруда об увольнении в нерабочие дни. Что говорит Трудовой...

Увольнение сотрудника – это всегда серьезный шаг, который требует внимательного подхода к правовым и организационным вопросам. Особенно важно верно оформить процесс, когда день увольнения совпадает с выходным работника. В статье эксперт РУНО делится практическими советами, которые помогут правильно рассчитать работника, избежать юридических ошибок и нарушений законодательства. На курсе “Кадровое делопроизводство 2024 со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам” можно освоить новые знания в сфере кадров и быть в курсе всех изменений в законодательстве...