И что делать, если все-таки уволили. Что говорит Трудовой кодекс Из-за отсутствия иных указаний увольнение в нерабочие дни должно регулироваться Трудовым кодексом (ТК). Если компания имеет право продолжать деятельность в нерабочие дни или перевела своих работников на дистанционную работу, при увольнении должна соблюдаться стандартная процедура, предусмотренная законом. Работники должны получить все причитающиеся выплаты в зависимости от основания увольнения. Тем, кого перевели дистанционную работу,...

Приветствую всех на канале «Просто о сложном (юридические советы)»! Увольнение работника по собственному желанию в выходной, праздник, во время отпуска или больничного, дата увольнения Если дата увольнения, определенная по всем правилам ст. 80 ТК РФ, приходится на рабочий для увольняющегося сотрудника день, трудовой договор в любом случае прекращается в этот день, даже если это суббота, воскресенье или праздник. Уволить работника раньше или позже этой даты на том основании, что такой день является...