И что делать, если все-таки уволили. Что говорит Трудовой кодекс Из-за отсутствия иных указаний увольнение в нерабочие дни должно регулироваться Трудовым кодексом (ТК). Если компания имеет право продолжать деятельность в нерабочие дни или перевела своих работников на дистанционную работу, при увольнении должна соблюдаться стандартная процедура, предусмотренная законом. Работники должны получить все причитающиеся выплаты в зависимости от основания увольнения. Тем, кого перевели дистанционную работу,...

Кого можно увольнять в нерабочие дни: позиция Минтруда. По общему правилу желающий уволиться по собственному желанию сотрудник должен предупредить о своем желании работодателя в письменном виде как минимум за две недели. Но как уволить сотрудника, если последний из дней этих двух недель приходится на официально объявленный нерабочим период? Рассмотрим ниже этот и другие примеры ситуаций, когда работника необходимо уволить — и разъяснения Минтруда об увольнении в нерабочие дни. Что говорит Трудовой...