МОСКВА, 27 апреля, ФедералПресс. В мае россиян ждут длинные выходные: сначала с 29 апреля по 1 мая, потом – с 6 по 9 мая. Однако некоторые работодатели вынуждают выйти на смену в праздничные дни. Разбираемся, можно ли отказаться от внеурочной работы. «В статье 113 ТК РФ установлен запрет на привлечение к труду в праздники и по выходным дням», – отмечают источники. Однако все же есть случаи, когда на работу выйти попросят законно – это форс-мажоры. Однако в этом случае все равно нужно будет подписать документ, что вы согласны...

Работник 22.04.2021 подал заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2021. Сейчас объявлены нерабочие праздничные дни с 4 по 7 мая. В какой день увольнять работника? Можно ли изменить дату увольнения? Работник выполнил требования ч. 1 ст. 80 ТК РФ: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении»...