Актуальный вопрос для молодых родителей на все времена. И здесь есть нюансы. Обсудим. Увольнение в декрете: допустимо или нет Если человек находится в декрете, то это не повод автоматически увольнять. В любом случае это недопустимо по закону. Руководитель обязан дождаться выхода работника на работу и только после этого подавать документы на увольнение. Естественно, за три года пока сотрудник находится в декрете, на предприятии может многое поменяться. Согласно ТК РФ п. 2 ст. 81 сокращение сотрудника...

Во время декрета женщина защищена от увольнения, но сразу после его окончания ее можно уволить на общих основаниях, как и других сотрудников. В статье мы расскажем, какие законы защищают женщин с маленькими детьми от увольнения, и что делать, если работодатель хочет уволить сотрудницу сразу после ее выхода из декрета. Как закон защищает женщин в декрете Согласно статьям 255 и 256 ТК РФ, во время беременности и после родов женщина имеет право на два оплачиваемых отпуска. Отпуск по беременности и родам длится 20 недель: по 70 дней до и после появления на свет младенца...