На время нахождения основного работника в декретном отпуске обычно на его место принимается замещающий работник. Но как быть, если организация решила сократить штат сотрудников, в т.ч. и ту должность, на которой трудится замещающий? Законно ли сокращать такую единицу, учитывая, что это рабочее место закреплено за работником, находящимся в декрете? И полагается ли замещающему работнику компенсация в связи с увольнением? Давайте разберемся… В первую очередь нужно учесть, что трудовым законодательством...

– Я находилась в отпуске по уходу за ребенком. По выходу из отпуска работодатель сказал, что мою ставку сократили. И теперь я либо перехожу на вакантную нижеоплачиваемую должность, либо пишу заявление на увольнение. Прав ли работодатель? В телеграм-канале "Профсоюзы Южного Урала" отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова: – Нет. Работодатель не имеет права сокращать ставку, на которой основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком. Сократить данную должность...

Наверное, никто не будет спорить, что сейчас не так уж просто найти хорошую работу и, найдя ее, люди держатся за свое рабочее место. А работниц, собирающихся в декрет, безусловно, волнует вопрос, могут ли их уволить, пока они будут находиться в отпуске по беременности и родам (БиР). Сразу хотим обратить внимание, что в нашем материале мы не будем рассматривать вопрос увольнения беременной сотрудницы, работающей на основании срочного трудового договора. Увольнение декретницы Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя (ст...

Типичная ситуация в кадровом деле, когда сотрудница уходит в декрет, а на ее место принимается временный работник, вызывает достаточное количество вопросов. Ситуация усложняется, когда сотрудница уходит во второй декрет, не выходя из первого. Что же делать с временным работником? Нужно ли его увольнять? В своем Письме от 07.03.2019 N 14-2/В-139 Минтруд изложил следующую позицию. Решение зависит от того, как стороны определили основание срочности договора. Возможных вариантов оформления несколько,...