Кого закон защищает от увольнения Трудовой кодекс выстраивает защиту в несколько уровней. Беременные женщины. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается. Единственное исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности ИП. Женщины с ребёнком до 3 лет. Уволить по инициативе работодателя тоже нельзя, но здесь есть перечень исключений: ликвидация, неоднократное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания, прогул и ещё несколько оснований по ч...

Представьте: вы муниципальный служащий, три года находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Работодатель отказывает вам в доступе к рабочему месту, где установлена специальная программа для заполнения справки о доходах. Вы отправляете документы в электронном виде, а после выхода из отпуска сразу представляете бумажную версию. И вас увольняют — за утрату доверия. Справедливо? Именно такая история дошла до Верховного Суда. И Судебная коллегия указала: увольнение за коррупционное правонарушение — не автоматическая мера...