По каким же причинам можно уволить совместителя? В действующем сегодня законодательстве указано следующее. Совместительство – это выполнение работы, но только в свободное от основной время. Эта группа работников подразделяются на внутренних (работа в пределах одного предприятия) или внешних (трудоустройство в двух разных компаниях). Совместители ничем не отличаются от основных ведь на них также  распространяются все нормы законодательства в сфере труда. А вот  уволить работника-совместителя можно...

Законные основания для увольнения совместителя Основания для увольнения совместителя можно условно разделить на две категории: Работодатель не может уволить работника, занятого в организации по совместительству, по своей инициативе в том случае, если сотрудник: Перечисленные ограничения не действуют в том случае, если основанием для увольнения является ликвидация организации (см. п. 28 постановления Пленума ВС РФ «О применении законодательства...» от 28.01.2014 № 1). Выход основного работника Выход...