Минтруд уточнил, в каких случаях работодатель может расторгнуть трудовой договор с сотрудником, которому выдали медицинское заключение о влиянии перенесенного заболевания на дееспособность и возможность работать. В своем письме от 24.03.2023 № 14-6/ООГ-2179 ведомство отмечает, что статья 73 ТК РФ обязывает работодателя перевести на другую работу сотрудника, нуждающегося в таком переводе в соответствии с медицинским заключением. Такой перевод осуществляется с письменного согласия работника. Если...

Причины увольнения работника могут быть разными, в т. ч. связанными с ухудшением состояния его здоровья. Иногда болезнь лишает человека возможности дальнейшего осуществления трудовой деятельности. При данных обстоятельствах возникает необходимость в немедленном увольнении без назначения срока отработки. Что такое отработка перед увольнением и зачем она необходима Отработка перед увольнением — это срок, в течение которого сотрудник должен продолжать выполнять свои рабочие обязанности в период после подачи заявления и до получения полного расчета и трудовой книжки...