Введение Сегодня на нашем канале поговорим про права работников, при выявлении заболевания. Могут ли уволить сотрудника в этом случае и что делать, если Вас незаконно уволили. Диагноз еще не приговор Итак, допустим, при прохождении диспансеризации у Вас обнаружили заболевание. Достаточно ли этого, чтобы уволить сотрудника? Конечно же, нет. Одного диагноза недостаточно, чтобы уволить работника, необходимо получить соответствующее медицинское заключение, в котором будут указаны рекомендации работнику о его допуске к трудовой деятельности...

Материал подготовлен экспертами бератора Ведите бухучет без ошибок и штрафов вместе с бератором.Получите доступ к бератору на 3 дня бесплатно. Получить доступ Как правило, проблемы со здоровьем работника выявляет врач в ходе медицинского осмотра ...