Можем ли мы уволить работницу, находящуюся в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком, с которой был заключен срочный трудовой договор (на декретное место Ивановой И.И.), в связи с тем, что Иванова И.И. прервала отпуск по уходу за ребенком, написав заявление о досрочном выходе на работу 15.12.25?  Нахождение работницы в отпуске по уходу за ребенком, а также наличие у нее ребенка в возрасте до 3 лет не является препятствием для увольнения (апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 29...