Вы решили уволиться из ненавистного образовательного учреждения. Причины бывают совершенно различные, мы здесь не про них. Что надо не забыть сделать работнику? 1. Написать заявление ☑ Кажется простой пункт, но как-бы не так. Педагоги зачастую сталкиваются с препятствиями со стороны директора при увольнении. Отговорки различны: - вы не доделили свою работу; - вы не выработали время за которое вам уже был предоставлен отпуск; - внесите данные об образовании детей, мы это уже вам оплатили и так далее, до бесконечности...

Дочь недавно задумалась: - Ладно, с учебой все понятно. Сессии не сдавать нельзя, быть отчисленным нельзя – придется деньги возвращать. А если, например, пришел работать, и работаешь скверно – прогуливаешь, опаздываешь, делаешь брак и все такое? Тогда как? Ведь ты обязан три года отработать, а они обязаны тебе предоставить рабочее место, то есть уволить не имеют права. Им что, терпеть такого работника? Я задумалась. Может, по статье уволят за нарушение трудовой дисциплины? И деньги за направление обратно через суд стребуют? Дочь: - В договоре сказано, что это все только к учебе относится...