Aif.ru разобрался в правах работников. Механизм прекращения отношений между работником и работодателем подробно расписан в Трудовом кодексе РФ. По общему правилу уволить человека, который оформил листок нетрудоспособности, нельзя, но есть ряд исключений. Верховный Суд не раз разбирал этот вопрос в рамках судебных процессов и дал множество комментариев. Aif.ru разобрался в нюансах процедуры — читайте подробности в материале. В каком случае можно уволить работника по инициативе работодателя во время...

Работник взял больничный, а через несколько дней прислал заявление об увольнении. Номера больничного не предоставил. Как его увольнять? По статье за прогулы, или по заявлению, как просит? Выясняют в одной группе в Facebook. «Подскажите по кадрам. Ситуация следующая: работник с 05.07 находится на больничном, но номера больничного нет. Тут присылает по почте с уведомлением заявление об увольнении по собственному желанию, датируемое 12.07. И вот тут собственно вопрос: могу ли я его уволить за прогулы? Ибо больничного как не было так и нет...