Сегодня выясним, что ожидает работника в случае обнаружения недостачи вверенных ему материальных ценностей. Законодательство Сразу стоит сказать, что в связи с тяжестью дисциплинарного проступка сотруднику грозит соответствующее наказание – увольнение. Для него даже выделено отдельное основание, закрепленное в статье 81 пункта 7 Трудового кодекса РФ. Также важную роль в этой сфере играет Постановление Минтруда от 31 декабря 2002 года № 85. Оно утверждает перечень лиц, которые могут нести полную материальную ответственность в соответствии со своей должностью...